Ισότητα και Διαφορετικότητα

Πραγματοποιήσαμε πρόσφατα μια έρευνα για την ισότητα και τη διαφορετικότητα των εργαζομένων μας και από τα ανώνυμα δεδομένα που έχουν παρασχεθεί από αυτούς (οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι να αρνηθούν να ολοκληρώσουν την έρευνα ή να επιλέξουν "προτιμώ να μην πω") καταλήξαμε στο συμπέρασμα ότι εμπίπτουν στους διάφορους προστατευόμενους χαρακτηριστικούς τύπους όπως ορίζονται από τον νόμο περί ισότητας του 2010 (φύλο, ηλικία, φυλή, θρησκεία, σεξουαλικός προσανατολισμός, αναπηρία κ.λπ.).

Λόγω του κινδύνου αναγνώρισης των εργαζομένων μέσω των ανώνυμων δεδομένων τους και της αναφοράς στα προφίλ προσωπικού τους στον ιστότοπό μας, δεν είμαστε σε θέση να δημοσιεύσουμε πιο συγκεκριμένες λεπτομέρειες χωρίς να παραβιάσουμε τον Νόμο για την Προστασία Δεδομένων του 2018.